Grosseto, firmato il contratto integrativo dei dipendenti comunali 2026-2028

Il Comune di Grosseto ha sottoscritto definitivamente il Contratto collettivo integrativo per il triennio 2026-2028, al termine di un percorso di confronto durato un anno. Lo comunica l'amministrazione comunale, precisando che l'intesa si è conclusa con l'adesione unanime delle organizzazioni sindacali CISL FP, UIL FPL e CSA, insieme alle RSU aziendali, in rappresentanza di tutte le sigle sindacali presenti nell'ente.

Il contratto ha ottenuto il parere favorevole del Collegio dei revisori e la delibera di autorizzazione della Giunta comunale. Si applica a tutto il personale non dirigente del Comune e si compone di una parte giuridica e di una parte economica, relativa alla ripartizione del fondo delle risorse decentrate. Oltre ad applicare gli incrementi previsti dal Decreto PA, il Comune fa sapere di aver compiuto un ulteriore sforzo finanziario, razionalizzando alcune spese e destinando nuove risorse al fondo per il personale.

Tra le novità dell'accordo, l'introduzione e la valorizzazione economica di nuovi istituti legati alle condizioni di lavoro, insieme al potenziamento di quelli già esistenti. Il Comune segnala in particolare l'incremento dell'indennità per i servizi esterni della Polizia Municipale. Si tratta di un tema su cui in passato erano emerse tensioni sindacali: nel 2024 la Cisl non aveva firmato il precedente contratto integrativo, lamentando tra l'altro un'indennità di servizio esterno per i turni notturni della polizia municipale ferma, all'epoca, a "3 euro al giorno", più bassa rispetto a Lucca e Arezzo.

Con la nuova intesa si conclude inoltre l'ultima tranche delle progressioni economiche orizzontali, completando un triennio che ha consentito il passaggio di fascia e il relativo incremento stipendiale a un'ampia platea di dipendenti. Vengono inoltre poste le basi per un nuovo modello di welfare aziendale: nei prossimi mesi partirà un'indagine di ascolto rivolta al personale per individuare benefit e forme di tutela rispondenti alle esigenze dei lavoratori.

Il sindaco Antonfrancesco Vivarelli Colonna ha dichiarato che la sottoscrizione del contratto rappresenta un risultato di grande valore per il Comune, sottolineando che valorizzare il personale significa riconoscerne l'impegno e costruire un'amministrazione più efficiente.

L'assessore al Personale Riccardo Ginanneschi ha ringraziato le rappresentanze sindacali per il confronto costruttivo e il dirigente del Personale Felice Carullo, che ha presieduto la delegazione trattante di parte pubblica. Per la prima volta, riferisce il Comune, sono stati promossi tavoli tematici dedicati che hanno permesso di orientare la distribuzione delle risorse verso le necessità emerse nel confronto con le parti sociali.