Estra ottiene l'Esg Recognition di Dnv e la certificazione per la parità di genere
La multiutility Estra, tra i cui soci indiretti figurano anche Comuni della provincia di Grosseto, riceve due riconoscimenti dall'ente Dnv su sostenibilità e parità di genere.
- La certificazione ha validità triennale con monitoraggio annuale
Estra, la multiutility attiva nei settori dell'energia e dei servizi che ha tra i suoi soci indiretti anche diversi Comuni della provincia di Grosseto, ha ricevuto l'Esg Recognition dall'ente di certificazione Dnv. Nella stessa occasione è stata ufficializzata anche la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere, che attesta l'adozione di un sistema di gestione strutturato per promuovere condizioni di equità e inclusione nel contesto lavorativo.
I riconoscimenti sono stati consegnati alla presenza del presidente di Estra Francesco Macrì, dell'amministratore delegato di Business Assurance Italia in Dnv Massimo Alvaro, della Hr Business partner energia di Estra Erika Baldini e della referente del Comitato Guida per la Parità di Genere di Estra Loide Punzo.
Cosa certifica il riconoscimento Esg
L'Esg Recognition valuta l'integrazione dei principi ambientali, sociali e di governance nei processi aziendali di Estra, attraverso l'adozione di sistemi di gestione certificati secondo standard internazionali Iso: la Iso 14001 per l'ambiente, la Iso 45001 su salute e sicurezza sul lavoro e la UNI/PdR 125 sulla parità di genere per la dimensione sociale, la Iso 9001 sulla qualità e la Iso/Iec 27001 sulla sicurezza delle informazioni per la governance.
"La Esg Recognition rappresenta un'importante conferma del lavoro fatto negli anni per garantire qualità ed efficienza dei processi, tutela dell'ambiente, salute e sicurezza dei lavoratori", ha dichiarato il presidente Macrì, aggiungendo che l'azienda intende estendere il percorso "anche alle altre società del Gruppo Estra".
La certificazione sulla parità di genere
La UNI/PdR 125:2022, promossa dal Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri, verifica l'operato aziendale in sei aree: cultura e strategia, governance, processi di gestione delle risorse umane, opportunità di crescita e inclusione delle donne, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro. Estra ha definito i propri obiettivi in materia nel documento "Politica per la parità di genere, la diversità, l'equità e l'inclusione".
La certificazione ha validità triennale ed è soggetta a monitoraggio annuale da parte dell'ente certificatore.
